Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если после увольнения по сокращению я забеременела, может ли работодатель восстановить меня на работу?
Если после увольнения по сокращению, я забеременела , может ли работодатель восстановить меня на работу???
, айгюн, г. Екатеринбург
Альбина Валитова
Здравствуйте.
В соответствии со статьей 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если на момент сокращения вы уже были в положении, то напишите заявление о восстановление на работе, с приложением справки о беременности.