Есть ли риски при устройстве на новую работу, что будут давать плохие отзывы?
Добрый день! На днях меня уволили по соглашению сторон. Произошло это из-за того, что в магазин, где я работаю приехала СБ и нашли следующие нарушения. Журнал пересчета денег заполнялся 1 раз, а не 2, как написано по регламенту. При приеме нового сотрудника, полная Ревизия проводилась за 3 дна до его прихода, а не в день прихода. Был послан в салон тайный покупатель, товар не был при нем пробит, был пробит позже, так как цена оказалась отличной от ценника(она была дороже) товар пробили позже, но в этот же день с вложением своих денег. Угрожая уволить за все это по статье, уволили по соглашению сторон. Насколько это правильно? Есть ли риске при устройстве на новую работу, что будут давать плохие отзывы.?
Ко всему прочему увольнение провели одним днём, без проведения ревизии в моем присутствии с угрозой, что если будет недостача, заведут уголовное дело. Нарушают ли мои права?
