8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обязан ли работодатель отпускать меня на собеседование в рабочее время?

День добрый!

Ситуация следующая:

Увольняюсь с работы по собственному желанию, при этом с руководителем не очень хорошие отношения.

Договорились с ним, что в рабочее время я могу ездить на собеседования.

Он начал запрашивать у меня информацию, куда я езжу, название организации, номера телефонов и адрес.

Могу ли я не предоставлять эту информацию и обязан ли работодатель отпускать меня на собеседование в рабочее время?

, Ирина, г. Москва
Анна Белова
Анна Белова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Ирина. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации работодатель не обязан отпускать вас на собеседования. В настоящее время вы — сотрудник  данной организации и должны исполнять трудовые обязанности в соответствии с заключенным трудовым договором. В  такой ситуации рекомендую Вам договориться с работодателем. Также отмечаю, что сведения об организациях, где вы проходите собеседования, предоставлять вы не обязаны.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 27.01.2020