Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Плата за обучение
Я устроилась на работу в тур.фирму, при этом обучение в эту компанию проходило 2 недели. На эту операцию у меня заключен договор с новой тур.фирмой. О том, что если я работаю меньше 6 месяцев в этой компании я обязана вернуть им 7000 рублей. Я хочу сейчас уволится, не пройдя испытательный срок. При этом, моя трудовая книжка на данный момент находится на моей старой работе, т.е. фактически я работаю на новой работе по договору. Подскажите мне пожалуйста, обязана ли я выплачивать новой компании за их обучение?
Здравствуйте, уважаемая Дарина!
Чтобы однозначно ответить на Ваш вопрос, необходимо ознакомиться с договорами, которые Вы заключили с туристической организацией. Договоры, несомненно, следует соблюдать.
Меня только смущает упоминание Вами "испытательного срока". Согласно Трудовому кодексу РФ, испытательный срок не может превышать двух месяцев. То есть либо Вы не прошли у них испытание, но в таком случае не Вы от них уходите, а они Вас не берут. И вряд ли в этом случае они могут ещё и потребовать от Вас возмещения расходов на обучение. Либо Вы ошибочно назвали "испытательным сроком" специальный срок, указанный в соглашении на обучение.