Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Уведомление о переводе работнице, находящейся в отпуске по беременности и родам
Здравствуйте. Работница находится в отпуске по беременности и родам. Может ли специалист по кадрам уведомить ее о переводе на другую должность с изменением трудовой функции и сохранением заработной платы? Работниц ана перевод согласна
, Оксана, г. Меленки
Сергей Берестов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте, Оксана!
Если работник согласен на перевод на другую работу, то такой перевод возможен и в период нахождения работника в отпуске по беременности и родам.
Должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору.
Согласно ст. 72.1 Трудового кодекса РФ:
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.