8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как быть, если работодатель отказывается выплатить заработную плату?

Я получил приглашение от работодателя, которого заинтересовало моё резюме размещённое на одном из работных сайтов. Пройдя два собеседования с владельцами бизнеса, мне предложили должность Руководителя Отдела, с окладом и процентами от продаж отдела, так же было гарантировано официальное трудоустройство согласно ТЗ РФ. На деле, после трёх рабочих дней мне предложили забрать Трудовую Книжку, и покинуть организацию, так как я не оправдал ожидания руководителя. В выплате заработной платы мне отказано, ссылаясь на то, что наши трудовые отношения не были оформлены.

Могу ли я взыскать с работодателя причитающуюся мне сумму за отработанные дни? Какие меры я могу применить для взыскания? Не придётся ли мне делать запись в Трудовой Книжке на три отработанных дня, что бросит тень на мою репутацию?

С уважением, Александр Савельев

Показать полностью
, Александр, г. Иваново
заработная плата

Здравствуйте, Александр.

Могу ли я взыскать с работодателя причитающуюся мне сумму за отработанные дни?

Александр

если сможете доказать, что были допущены к работе и выполняли трудовые обязанности, а также если будут письменные доказательства размера заработной платы, обговоренной с работодателем (в ином случае расчет заработка суд сделает из МРОТ).

Какие меры я могу применить для взыскания?

Александр

обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, выплате заработной платы.

Не придётся ли мне делать запись в Трудовой Книжке на три отработанных дня,

Александр

нет. Согласно ст. 66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Трудовое право
Работодатель переплатил работнику деньги при расчете заработной платы из-за неучтенного больничного листа при расчете расчетных при увольнении
работодатель переплатил работнику деньги при расчете заработной платы из-за неучтенного больничного листа при расчете расчетных при увольнении. Работодатель ссылаясь на то что работник не может вернуть денежные средства по причине,что расчетный счет заработной платы является казначейским и предлагает сотруднику отменить увольнение отработать еще при этом не появляться на работе
, вопрос №4964159, Юлия, г. Донецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 5 дней в связи с регистрацией брака, Работодатель не хочет давать 5 дней, говорит, что по коллективному договору прописано 3 дня
Написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 5 дней в связи с регистрацией брака, Работодатель не хочет давать 5 дней, говорит, что по коллективному договору прописано 3 дня. Насколько я знаю, по трудовому кодексу положено до 5 дней. И они утверждают, что коллективный договор важнее и только по усмотрению работодателя могу дать 3 дня. Кто в итоге прав?
, вопрос №4963639, Алексей, г. Ульяновск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Гражданское право
Имеет ли работодатель сократить мне заработную плату или уволить по сокращению штата?
Я опекун совершеннолетнего недееспособного сына. Имеет ли работодатель сократить мне заработную плату или уволить по сокращению штата?
, вопрос №4962963, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Может ли заработная плата начисляться главе?
Здравствуйте. Главой КФХ является единственный учредитель. Может ли заработная плата начисляться главе? В хозяйстве есть наемные рабочие.
, вопрос №4960946, Сергей, Краснодон

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Сотрудник был уволен 03.12.2025, подал иск в суд с просьбой возместить ему заработную плату за время, что он не работал до 18.05.2026 и вернуть его к должности
Здравствуйте! Сотрудник был уволен 03.12.2025, подал иск в суд с просьбой возместить ему заработную плату за время, что он не работал до 18.05.2026 и вернуть его к должности. Составили мировое соглашение, где выплачиваем сумму по среднему заработку, хотя сотрудник был мротчиком. Подскажите закон, где расписано как мы должны были рассчитать сумму, которую ему нужно было выплатить
, вопрос №4959739, Ангелина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 09.03.2020