Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Невыплата заработной платы

Добрый день! Помогите прояснить следующую ситуацию: работал в организации (на данный момент уволился по собственному желанию), в 2019 году в организации появились финансовые проблемы и с деятельностью в том числе. С 1.02.2019 написали по обоюдному согласию заявление на отпуск без сохранения зп на 60 дней. В дальнейшем какая то работа производилась (работал ИТР на удаленке), но никаких выплат не производилось. Получив справку 2ндфл за 2019 год обнаружил, что весь год (за исключение одного месяца, где что-то дали официально) проходит нулевым. На запросы к работодателю: на каком основании не производились начисления, ответ был: "деятельность компания не вела, дохода нет, нет зарплат". Никаких дополнительно заявлений не писалось, никаких приказов не было, никто ни о чем не оповещал. Собственно вопрос: правомерны ли со стороны работодателя неначисления за 2019 год и на каком основании они не проведены. Если в организации нет средств и не предвидятся, есть ли смысл начинать споры? Может ли работодатель "зацепиться" за то что мы работали удаленно (не работали), хотя офис как таковой указан для фикции и там никого никогда не было.

Показать полностью

03 февраля 2020, 07:46, александр, г. Киров

Здравствуйте.

правомерны ли со стороны работодателя неначисления за 2019 год и на каком основании они не проведены. Если в организации нет средств и не предвидятся, есть ли смысл начинать споры?
александр

на Ваше усмотрение, но в принципе действия работодателя неправомерны.

Может ли работодатель «зацепиться» за то что мы работали удаленно (не работали), хотя офис как таковой указан для фикции и там никого никогда не было.
александр

как вариант может. Но надо смотреть табель рабочего времени, что там указано. По срокам обращения в суд ст. 392 ТК РФ

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

03 февраля 2020, 07:58

Сергей Козлов

Юридическая компания "ООО ЮА "Юрконсалтинг"", г. Киров

Срок давности по ЗП год, нужно доказывать были ли поступления и какую работу выполняли. Под угрозой санкций работодатель может «пойти на встречу»

04 февраля 2020, 17:52

Похожие вопросы

Семейное право

У меня на работу отправлен исполнительный лист по алиментам, об удержании 25%, а так же исполнительный лист по кредитному долгу 50%, бухгалтер удержала более 50% от заработной платы, это законно?

14 февраля, 13:04, вопрос №4858117, Владислав, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В праве ли работодатель запрашивать у работника реквизиты счёта для зачисления заработной платы в трёх экземплярах с синей печатью банка

Добрый день!!! В праве ли работодатель запрашивать у работника реквизиты счёта для зачисления заработной платы в трёх экземплярах с синей печатью банка!? За рание спасибо! С уважением Александр.

14 февраля, 10:35, вопрос №4857979, Александр, г. Москва

1 ответ

Алименты

Будут ли отчисляться алименты с пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, если в декрете будет вторая жена, а пособия будут начисляться с заработной платы мужа

Здравствуйте. Будут ли отчисляться алименты с пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, если в декрете будет вторая жена, а пособия будут начисляться с заработной платы мужа

13 февраля, 18:52, вопрос №4857459, Дмитрий, г. Омск

1 ответ

Военное право

Войсковая часть подала в соч находясь на больничном, и при этом без прохождения ввк отправляла на прохождение военной службы

Здравствуйте,вопрос такой!! войсковая часть подала в соч находясь на больничном ,и при этом без прохождения ввк отправляла на прохождение военной службы. В соответствии не явки по предписанию ,было заведено условное дело по ст. 337 ч2.1. Следователь отправил на прохождение ВВК ,где была установлена категория годности В- ограниченно годен к военной службе. После этого дело приостановили и направили в войсковую часть для подачи документов на увольнение. С момента подачи в соч не выплачивали заработную плату около 6-8 месяцев до окончания увольнения и был снят с должности. После увольнения ,почти через год было закрыто дело об отсутствии преступления . Сейчас хочу отсудить свою зарплату за этот период . Каковы шансы?

12 февраля, 21:42, вопрос №4856392, Сергей, г. Курск

1 ответ

Бухгалтерский учет

Работодатель не переводил удержаные из заработной платы деньги судебному приставу

12 февраля, 14:53, вопрос №4855960, Елена, г. Москва

1 ответ