Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли директор поступает в таком случае?
Здравствуйте!!!! Я работаю в психоневрологического интернате, есть диплом "младшая медицинская сестра:. Директор переводит в сиделки, при этом убирается вредность и укорорачивается отпуск. Правомерно ли директор поступает?
, Eвгения, г. Комсомольск-на-Амуре
Сергей Берестов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте, Евгения!
Если Вас принуждают к переводу (заставляют писать заявление о переводе), то это неправомерно.
Перевод допускается только с письменного согласия самого работника в соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса РФ:
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса...
Если же предполагается сокращение Вашей должности, тогда должны предупредить письменно об этом не позднее чем за два месяца.