Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Выплатят ли мне компенсацию за неотгулянный отпуск при увольнении?

Здравствуйте! В нашей компании заведено расписывать отпуск на год вперед. В 2020 году у меня официально проставлены отпуска в июле и ноябре по 14 дней, заявления уже написаны и находятся у бухгалтера. Если я уволюсь летом, не отгуляв отпуск, который запланирован на ноябрь, выплатят ли мне компенсацию за неотгулянный отпуск, который был запланирован на ноябрь? На момент увольнения общий стаж на данном месте работы будет составлять год и 5-6 месяцев.

05 февраля 2020, 09:37, Яна, г. Санкт-Петербург

увольнение

Елизавета Медведева

Юрист, г. Вологда

Здравствуйте.

В сответствии с абз.1 ст.127 Трудового Кодекс — при увольнении выплачитваются денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Денежную компенсацию за 14 дней в ноябре Вам обязаны выплатить.

05 февраля 2020, 09:46

Сергей Клёстов

Юрист, г. Москва

Да, при увольнении считается и выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска исходя из фактически отработанного в организации времени.

05 февраля 2020, 10:01

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Положена ли компенсация за установку памятника ветерану вов (с ноября 1944г по март 1945г) не в составе действующей армии, Северный флот

Положена ли компенсация за установку памятника ветерану вов (с ноября 1944г по март 1945г) не в составе действующей армии, Северный флот. Спасибо

17 февраля, 16:41, вопрос №4861544, Людмила, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев

Добрый день! Ситуация следующая. Трудоустроена 23 октября 2025 года, декретный отпуск начинается с апреля 2026, перед этим в марте хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев. Однако работодатель говорит, что мне будут считать положенные дни и ни о каких 28 днях и речи идти не может, якобы отпуск «авансом» сейчас не дают. Верно ли я ссылаюсь на нормы закона и претендую ли на полноценный отпуск в 28 дней не отработав и полугода?

17 февраля, 13:20, вопрос №4861316, Дарья, г. Нижний Новгород

0 ответов

Трудовое право

Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?

Работаю в коррекционном детском саду логопедом. Сад закрывают на капитальный ремонт. Работников Д/с увольняют и устраивают в другой детский сад (общеобразовательный) на время ремонта. После ремонта наш сад будет прикреплен к другому детскому саду и будет носить его номер (не к тому, в который нас устраивают после увольнения). Обязывают пойти в отпуск не летом, как было запланировано ранее, а сразу после увольнения. Или компенсацию за отпуск. Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?

17 февраля, 09:51, вопрос №4861052, Станислав, г. Магнитогорск

0 ответов

Трудовое право

Имеет ли право руководитель не разрешить взять дополнительные отпуска вне графика отпусков сотруднику МВД перед увольнением

17 февраля, 01:20, вопрос №4860706, Наталья, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Имею ли я право после увольнения на льготы по ЖКХ?

Здравствуйте. 10 лет отработала в школе в сельской местности. Затем оформила договор приемной семьи и перешла работать в отдел культуры. После ухода на пенсию снова вернулась в школу. Уже 6 год работаю. Имею ли я право после увольнения на льготы по ЖКХ?

16 февраля, 16:20, вопрос №4860318, Анастасия, г. Братск

1 ответ