Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Стоит ли подписывать трудовой договор при отсутствии должностной инструкции?
Добрый день! В трудовом договоре на последней страничке строчка: Я ________ , под подпись ознакомлена с должностной инструкцией. Но она отсутствует. Стоит ли подписывать договор?
Добрый день.
В соответствии со ст. 68 Трудового кодекса РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Если ознакомление работника с указанными документами не было произведено работодателем, и более того, если указанные документы вообще отсутствуют у работодателя, - это является нарушением трудового законодательства.
На Ваше усмотрение можете подписать трудовой договор, но не заполнять строку про ознакомление с должностной инструкцией либо попросить работодателя исключить данную строку из трудового договора.