Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Является ли законным график в нашем случае?
Здравствуйте. Скажи пожалуйста, является ли законным то, что сотрудник с гибким графиком будет работать две недели (с 09:00 до 20:00 с перерывом час на обед) без выходных? Если нет, то в какой статье ТК это указано? Так как неполный штат и один сотрудник уходит в отпуск.
Здравствуйте, Людмила!
Без выходных дней работник работать не может. Это указано в статье 111 Трудового кодекса РФ:
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
С уважением, Татьяна.