Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить по статье за невыход на работу?
Здравствуйте! Я работала до сегодняшнего дня в магазине кари , сегодня нам начисли зарплату , начисли очень мало и с каждым разом все меньше и меньше приходило ! Объяснений нет с их стороны ! Так ничего им никто не докажет ! Эта компания всегда права ! Знаю что с ними не раз. Судились . Так вот я сегодня психанула , оделась и ушла . Заявление я не писала и писать не собираюсь . Трудовая книжка мне не нужна ! Пусть себе оставят ! Они просто обманывают людей нагло ! Я хочу узнать , они могут уволить по статье и по какой если могут ? Если я не напишу заявление и по их прихоти не отработаю две недели ?!
Лариса, добрый вечер!
Если Вы отсутствовали на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня, Вас могут уволить в связи с прогулом. Перед увольнением работодатель обязан провести ряд действий для установления факта прогула и применения к Вам меры дисциплинарного взыскания — увольнения. Вы в свою очередь вправе пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя по поводу выплаты заработной платы в размере ниже предусмотренного трудовым договором.