Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
28 дней отпуска или меньше дней со второго года работы?
устроился в мае 18 года,в 19 году взял отпуск в июне,сейчас по графику дали в июне,я перенес на март.при этом перенесли,но дали 23 дня??!!это правильно???
, Дмитрий Алексеевич, г. Самара
Николай Дорошенко
Здравствуйте Дмитрий Алексеевич.
Нарушений в данном случае нет, при предоставлении отпуска в первый год работы он исчисляется в зависимости от количества отработанного времени: полный год — 28 календарных дней (по общему правилу, если Вы не относитесь к «льготным» категориям), при желании отправиться в отпуск до отработки года отпуск исчисляется пропорционально отработанному времени, как и было сделано в Вашем случае.
При этом по согласованию с работодателем может быть предоставлен и в полном объеме авансом.
Надеюсь консультация была для Вас полезной.
Похожие вопросы
Приехала с вахты отдохнула должны предоставить работу но работу не предоставили больше дух недель была без
Приехала с вахты отдохнула должны предоставить работу но работу не предоставили больше дух недель была без работы взяла полный отпуск на две недели прошло отпуск уже две недели не предоставляют работы должны ли выплатить мне компенсацию за простой по вине работодателя работала вахтой
Как насчитают пенсию со дня смерти выплатят или с дня подачи ночнут платить?
Доброе утро. Подскажите пожалуйста. У меня отец ребёнка погиб 03.09.2023 года, документы я подала в военкомат на пенсию ребёнку в этом году 09.02.2026 года. Как насчитают пенсию со дня смерти выплатят или с дня подачи ночнут платить?.
Добрый день такой вопрос, Мы были призваны по мобилизации с братом мы близнецы, но входе боев мой брат погиб
Добрый день такой вопрос ,Мы были призваны по мобилизации с братом мы близнецы ,но входе боев мой брат погиб на глазах ,я был ранен осколочными ранениями и меня взяли в плен , пробыл в плену почти 2.5 года и потом попал в обмен приехал в Москву все процедуры прошли по проверки поехал в часть в Мурманск так же прошёл проверки и меня отпустили в отпуск на 1.5 месяца после отпуска опять в часть так же проБыл в части месяц примерно отправили на реабилитацию в Санкт Петербург пробыл около 2 недель там , а потом опять в часть в Мурманск ходил в наряды и 10 числа февраля обещали в отпуск так не куда не ушел , не давно перевели в другую часть тоже ходу дежурным по кпп ,но вчера написал командир сказал на перевод или в Сирию на год или опять на СВО ( по брату все тянул на счёт документов ) что делать мне сейчас и правомерно это все ? Пока 2023по 2024 год был в плену с осколками в теле выплат так и не было
Как рассчитать сроки, чтобы написать заявление?
Работаю педагогом-психологом в общеобразовательной школе на 1.5 ставки с 23.11.23 г. Сейчас (14.02.25) на 18 неделе беременности. Когда, а именно какого числа можно уйти в отпуск перед родами? И сколько мне положено дней ежегодного оплачиваемого отпуска на данный момент? Хочу уйти в ежегодный отпуск, а затем сразу в отпуск перед родами. Как рассчитать сроки, чтобы написать заявление? За предыдущий рабочий год все дни отпуска были израсходованы, в этом году - 0. Предоставляется 56 дней.
Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?
Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила
Во второй и последующие годы работники могут уйти в отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпусков, либо по согласованию с работодателем, т.е. если бы Вы по графику должны были идти в отпуск в марте, то отказать в его предоставлении в полном объеме было бы незаконно, поскольку это «внеплановый» отпуск, то при отсутствии согласия работодателя на его предоставлении в полном объеме (28 дней), использовать отпуск в полном объеме Вы не можете.