Правильно ли был выбран расчётный период?

Здравствуйте,  Светлана.

Если Вы не писали заявление (рапорт) на замену годов при исчислении указанных Вами пособий, то расчет верен.

Вы вправе подать заявление на замену годов и на перерасчет пособия.

Разъяснения ФСС и Верховного Суда по этому поводу.

<Письмо> ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247 <По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком>

http://www.consultant.ru/law/hotdocs/44974.html/

http://kad.arbitr.ru/Document/Pdf/fed3e9b9-5ecc-46b1-944c-c6f8509fd77b/b4b03afc-7377-4fbe-96cf-c7bd059b7421/A70-10368-2016_20170922_Opredelenie.pdf?isAddStamp=True

То есть, можете просить произвести замену годов на период, когда Вы служили, непосредственно перед уходов в первый декрет, за год, предшествующий этому моменту.

С уважением!  Г.А.  Кураев

Здравствуйте, Светлана! 

Расчет ведется исходя из фактических выплат в указанный период в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2009 г. N 1100 «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан»

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для лиц, указанных в подпункте «б» пункта 1 настоящего Положения, исчисляется исходя из среднего денежного довольствия, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (далее — расчетный период).

Из расчетного периода исключается время, за которое в соответствии с законодательством Российской Федерации выплата денежного довольствия не производилась.

В случае если период военной службы (службы) перед отпуском по уходу за ребенком составляет менее 12 календарных месяцев, среднее денежное довольствие рассчитывается исходя из денежного довольствия за период военной службы (службы), предшествующий месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

Вам и посчитали исходя из фактического времени военной службы.

Размер пособия устанавливает в соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», статья 15:

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), — лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

Но, в случае если в Вашем регионе установлен районный коэффициент, минимальный размер пособия увеличивается.

С уважением! 

Здравствуйте Светлана.

Файл приложенный  к вопросу не удается рассмотреть, изображение не четкое к сожалению.

Между тем в соответствии с Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ статьей 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком следует что:

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

матери, проходящие военную службу по контракту…

Это категория указанная в абзаце 3 части первой статьи 13 указанного федерального закона.

При этом согласно положениям этого же федерального закона в соответствии с Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ статьей 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком следует что:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком… лицам, указанным в абзацах третьем ..части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. 

Т.е. данная статья регулирует непосредственно порядок определения размера самого пособия.

При этом в соответствии с Федеральным законом  «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ статьей 5.1. Порядок исчисления среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении государственных пособий гражданам, имеющим детей следует что:

Порядок исчисления среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам женщинам, указанным в абзаце четвертом статьи 6 настоящего Федерального закона, и ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, указанным в абзацах третьем ...части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, устанавливается Правительством Российской Федерации.

Т.е. на указанные в данной статье абзацы статей, как раз касаются женщин военнослужащих, и указанная статья  распространяет на них в полной мере порядок установленный Правительством РФ.

в этот период забеременела вторым ребенком. вышла на службу на месяц,

А сам это порядок регулируется следующие положения касающиеся исчисления размеров пособий.

Согласно положениям Постановления Правительства РФ  от 29 декабря 2009 года N 1100 Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан" следует что:

б) матери, проходящие военную службу по контракту… и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. — ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для лиц, указанных в подпункте «б» пункта 1 настоящего Положения, исчисляется исходя из среднего денежного довольствия, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (далее — расчетный период).

http://docs.cntd.ru/document/9...