Добрый вечер, Андрей!!!
Согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть заключенный с ним трудовой договор, обязательно предупредив об этом работодателя в письменной форме (заявлением) не позднее чем за две недели. Чтобы уволиться по собственному желанию, работник должен написать заявление об увольнение на работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести полный расчет с работником.
Если Вы не можете лично расторгнуть трудовой договор и забрать трудовую книжку, Вы можете направить работодателю заказное письмо с просьбой выслать Вам трудовую книжку по почте. Такое письмо можно передать лично работодателю, а также послать по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. После Работодатель обязан на основании Вашего заявление отправить Вам трудовую книжку.
Всего Вам доброго.
Благодарю Вас за Вашу оценку.