8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Расчетные при увольнении

Не получал зарплату с июля этого года (в том числе отпускные), уволился 21.10.13г. без отработки. Расчетные и задолженность по зарплате не получил. Счета предприятия арестованы. Имеет ли право в этом случае работодатель задерживать выплаты?

, Виталий, г. Архангельск
Анна Зобнина
Анна Зобнина
Юрист

     Нет не имеет. Обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности заработной платы, компенсации морального вреда.

1
0
1
0
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Уважаемый Виталий!

Согласна с коллегой. Немного дополню. Не пропустите срок исковой давности. Согласно ст. 392 ТК РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Здравствуйте подскажите пожалуйста, у меня Ип салон, проходят денежные средства по расчетному счету, я могу получать какие либо выплаты по беременности
Здравствуйте подскажите пожалуйста, у меня Ип салон , проходят денежные средства по расчетному счету , я могу получать какие либо выплаты по беременности
, вопрос №4871036, Anna Mayer, г. Москва
Трудовое право
Работодатель при моем увольнении по собственному желанию не произвел расчет со мной по заработной плате
Работодатель при моем увольнении по собственному желанию не произвел расчет со мной по заработной плате. Увольнение оформлено, а выплаты нет. Помогите, пожалуйста, составить досудебную претензию.
, вопрос №4870624, Марина, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Увольнение по статье в каком случае грозит?
Добрый день, Руководитель «капает» информацию для того, чтобы я уволилась по собственному желанию. В отделе кадров настаивали, чтобы я подписала дополнительное соглашение с датой моего увольнения. Я отказалась. Тогда они стали пугать дисциплинарным взысканием. Около моего дома плохая транспортная развязка. Были дни, когда я могла приезжать в офис к 8, а уходить на 5 минут раньше. Бывали дни, когда могла прийти на 10 минут позже и уйти на 5 минут раньше. Подскажите, как правильно написать объяснительную? Это веское основание, чтобы лишить премии? Увольнение по статье в каком случае грозит?
, вопрос №4870717, Анна, г. Москва
Военное право
Можно ли это сделать уже после увольнения?
Здравствуйте, уволился в запас по достижении предельного возраста. Выслуга 20 лет ( в льготном исчислении 28). После увольнения узнал, что можно добавить Градский стаж к военному. Можно ли это сделать уже после увольнения? Или "мой поезд ушел?"
, вопрос №4870184, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Нужно ли писать заявление на увольнение?
Здравствуйте. Ситуация такая, закрывают офис в котором работаю и просят написать заявление на увольнение, а не насторожение договора двух сторон. Права ли фирма? Но есть одно но, предлагают работу у своих партнеров. Нужно ли писать заявление на увольнение ? Если нет, то как быть ?
, вопрос №4870150, Анастасия, г. Орск
Дата обновления страницы 26.10.2013