8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли муж по окончании моего больничного взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет?

Здравствуйте. Находилась в отпуске по уходу за ребёнком с 1,5 до 3-х лет. Сейчас ушла на больничный по БиР. С мужем официально не расписаны. Может ли он по окончанию моего больничного взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, а я продолжить отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, или ему лучше оформить отпуск по уходу за старшим ребёнком?

, Ольга, г. Москва
Елена Хохлова
Елена Хохлова
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Ольга!

Семейные права и обязанности супругов по отношению друг к другу возникают с момента заключения брака в органах загса. Гражданский (незарегистрированный в загсе) брак таких обязанностей и прав не формирует.

Согласно ст. 10 СК РФ брак заключается в органах записи актов гражданского состояния. Права и обязанности супругов возникают со дня государственной регистрации заключения брака в органах записи актов гражданского состояния. Согласно п. 2 ст. 1 СК РФ признается брак, заключенный только в органах записи актов гражданского состояния.
Оформить отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие или компенсационные выплаты имеет право не только мать, но и отец или другой родственник, фактически ухаживающий за ним (если, конечно, он подлежит обязательному социальному страхованию).

Если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком у нее начинается отпуск по беременности и родам, она может выбрать одно из двух пособий: по беременности и родам или по уходу за ребенком. Эта норма применяется в отношении именно матери ребенка и не распространяется на иных застрахованных лиц (отца или других родственников), имеющих право на получение названного пособия.
Поэтому в такой ситуации любой из застрахованных родственников ребенка (отец, бабушка, дедушка, тетя и т.д.) имеет право на оформление по месту работы отпуска по уходу за ребенком (внучкой, племянницей) и получение ежемесячного пособия по уходу за ним.
Таким образом, Вам нужно зарегистрировать брак и потом Ваш муж может взять отпуск по уходу за старшим ребенком во время нахождения Вас на больничном по беременности и родам в связи с рождением второго ребенка.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Могу ли я оформить на себя пенсию по уходу до 14 лет?
Добрый вечер, у меня такой вопрос, сожитель погиб на сво оформила пенсию на детей от минобороны. Могу ли я оформить на себя пенсию по уходу до 14 лет? Просто мне везде говорят я не имею на это право.
, вопрос №4861539, Надежда, г. Москва
Семейное право
Мою квартиру полтора года назад залил сосед у него раанул радиатор.Суд идет полтора года, истец обжалует
Мою квартиру полтора года назад залил сосед у него раанул радиатор.Суд идет полтора года, истец обжалует каждое решение суда, и подает аппеляцию, сколько он еще может специально так суд вводить в заблуждение и затягивать процесс.
, вопрос №4861105, Наталья, г. Москва
Алименты
Может ли муж подать исковое заявление, чтобы дети все получали алименты в равных долях?
Добрый день , подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации по алиментам мужу ? У него двое детей от прошлого брака - он платит с зарплаты на них по суду на 1-1/6 доля, на 2- 1/4 долю , я подала на двоих детей - установили всего 1/4 - на двоих детей !!! Может ли муж подать исковое заявление , чтобы дети все получали алименты в равных долях ?
, вопрос №4860901, Татьяна Владимировна Вьюнова, г. Москва
Трудовое право
Имеет ли право руководитель не разрешить взять дополнительные отпуска вне графика отпусков сотруднику МВД перед увольнением
Имеет ли право руководитель не разрешить взять дополнительные отпуска вне графика отпусков сотруднику МВД перед увольнением
, вопрос №4860706, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Работаю в магазине больше полутора лет, должна идти в отпуск в апреле, а директор сказала что если уйду в апреле отпуск будет всего 8 дней, а не 14, правомерно ли это
Работаю в магазине больше полутора лет, должна идти в отпуск в апреле, а директор сказала что если уйду в апреле отпуск будет всего 8 дней, а не 14, правомерно ли это
, вопрос №4860178, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 03.03.2020