Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я являюсь внешнем совместителем и мой график работы не совпадает с графиком работы кадровой службы
Я являюсь внешнем совместителем и мой график работы не совпадает с графиком работы кадровой службы.Что бы написать какое-нибудь заявление мне приходиться отпрашиваться с основной работы (что является не очень удобно) могу ли я отправлять по почте все заявления???
, Оксана, г. Рязань
Светлана Новоселова
Добрый вечер Оксана.
Закон не обязывает Вас вручать заявления, уведомления и иные сообщения работодателю лично. Гражданский кодекс регламентирует понятие «доставление», то есть получение адресатом.
Ст. 165.1 ГК РФ
Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.
На основании изложенного Вы можете направлять заявления по почте заказным либо заказным с уведомлением письмом.