Получаем заработную плату % от выручки, должны ли нам считать часы при посменном графике работы?

Здравствуйте, Любовь!

      Учет фактически отработанного времени производится не только для расчета заработной платы. Это обязанность Работодателя, установленная ст.91 Трудового Кодекса РФ 

В Трудовом Кодексе есть такое понятие, как нормальная продолжительность рабочего времени, которая не может превышать 40 часов в неделю. У некоторых категорий работников (несовершеннолетние, инвалиды и т.д)  она может быть иная. 

    Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти. (ст 91 ТК РФ)

 Работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени допускается только с согласия работника и оплачивается в повышенном размере