Добрый день.
Между мной и компанией обслуживающей маршрут был заключен договор об аренде транспортного средства с экипажем.Ольга
Ольга, получается, если вы заключили договор аренды С ЭКИПАЖЕМ, то в силу ст. 632 ГК РФ
По договору аренды (фрахтования на время) транспортного средства с экипажем арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывает своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации.
Таким образом, на Вас возлагается обязанность по оказанию услуг по управлению, для чего Вы могли привлечь работника по трудовому договору или заключить с водителем гражданско-правовой договора.
В этом случае применимы правила ст. 1068 ГК РФ
1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.
Поскольку с Вас взыскали выплату — то Вы можете ее взыскать в рамках регресса.
на основании ст. 1081 ГК РФ
1. Лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.
Правда весь вопрос сводится к объему регрессных требований — в том случае, если водитель управлял транспортным средством на основании гражданско-правового договора — то Вы вправе потребовать к выплате сумму в полном объеме.
Согласно разъяснения Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»
Поэтому обязательно наличие обвинительного приговора, если водитель привлекался к уголовной ответственности за содеянное.
Для более полной и правильной консультации необходимо знать все обстоятельства дела.
Кроме того, согласно разъяснения указанного выше Постановления: