Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель меняет график работы с 2/2 на 5/2 без согласия работников
Работадатель измененяет график работы с 2.2 на 5 .2 . Если кого не устраивает требует увольнения .как быть
Добрый день, Аскер!
Работодатель по смыслу ст. ст. 57, 72 ТК РФ не вправе в одностороннем порядке изменить режим рабочего времени. Изменение режима рабочего времени возможно только путем заключения дополнительного соглашения с работником.
Однако по смыслу ст. 74 ТК РФ если в организации изменились организационные или технологические условия труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины) допускается изменение режима рабочего времени по инициативе работодателя. При этом работодатель должен был предупредить Вас об изменении графика работы в письменной форме не менее, чем за 2 месяца.