Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли добавить штатную единицу в штатное расписание без аттестации?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, можно ли добавить штатную единицу в штатное расписание на должность «офис-менеджер» без аттестации? Предыдущая девочка «офис-менеджер» в декретном отпуске и ее должность не убирают, на ее место взяли нового сотрудника.
, Анна, г. Ставрополь
Татьяна Живаева
Здравствуйте, Анна!
Должность временно отсутствующего работника и не должны исключать из штатного расписания. Нового офис-менеджера скорее всего взяли на место работника, находящегося в отпуске по беременности и родам (или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) по срочному трудовому договору. Работодатель имеет на это право.
С уважением, Татьяна.
Что касается аттестации рабочих мест — принимаемого работника работодатель обязан ознакомить с ее результатами. Потому что работник будет выполнять трудовую деятельность на фактическом рабочем месте временно отсутствующего работника.