Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право сотрудник детского сада после 7 месяцев работы взять отпуск на 3-4 недели?
Добрый день .Скажите пжл имеет ли право сотрудник детского сада после 7 месяцев работы взять отпуск на 3-4 недели?
, Анна, г. Москва
Сергей Султанов
Здравствуйте, Анна!
В соответствии с трудовым кодексом РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней и по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя. При этом существует очередность отпусков. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем.
По соглашению с работодателем Вы можете выйти в отпуск не по графику.
С уважением юрист Султанов С.Ю.