Штат пищеблока

Имеют ли право лишить мобилизованного выплаты 158 тыс. при выводе за штат в связи с уголовным делом? Местная прокуратура ответила что это законно, т.к. в период нахождения военнослужащего по контракту в расположении ему выплачивается только оклад! Но я же мобилизованный, а не контрактник!

Дочернее предприятие в РБ Ситуация: Я гражданин РФ живу в РБ по виду на жительство. Открываю в РФ ООО. 100% доля моя. Я генеральный директор. В РБ открываю дочернее предприятие, где 100% владеет ООО РФ. Генеральный тут другой человек. Не имеющий доли. 1 Законно ли? 2 Могу ли я набирать в штат ООО РФ сотрудников из РБ , работают они удаленно? Нужно ли им встать на учет в налоговую РФ . Это лично либо можно по доверенности. Какие налоги они должны платить. И куда - в РФ ил РБ. 3 Договор заключила например ООО РБ, могут ли ее выполнить сотрудники ООО РФ? Как это оформляется? Возникает ли НДС? 4 Договор выполнила ООО РФ и получила деньги, может ли она перевести часть прибыли для оплаты ЗП сотрудникам дочерней ООО РБ? 5 Деньги переводятся с материнской компании РФ в дочернюю РБ - нужно ли платить НДС? Другие налоги? 6 Я живу в РБ, но доход получаю с ООО в РФ - как я плачу налоги с дивидендов и зп себе? В РФ или РБ? 7 нет ли тут признаков дробления. 8 могу ли я использовать офис ООО РБ для сотрудников ООО РФ.

Я уже год отрабатывал свой договор целевого обучения на предприятии. В связи с происходящими сокращениями, хочу узнать, какие выплаты и компенсации предусмотрены при увольнении по сокращению штата для сотрудников, работающих по договору целевого обучения, предусматривающему обязательство отработать три года. В частности, интересует: Какие выходные пособия и компенсации предусмотрены по законодательству в случае моего сокращения. Будет ли начислено дополнительное пособие, связанное с обязательствами по целевому договору. Влияет ли сокращение на условия целевого договора и на сумму выплаты по нему, если такая предусмотрена. Заранее благодарю за разъяснения

Служу в ПУ фсб,контракт закончился в августе 2024 г,намерен уволиться,но пока не увольняют,сейчас кадры пытаются отправить в командировку на СВО,я отказываюсь,требуют написать письменный отказ,какие могут быть последствия?ещё вопрос:в случае если переведут в другое управление,могу ли я там не принимать дела и должность,отказаться и по этому выйдя за штат уволиться,какие могут быть последствия?