Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При увольнении после декрета отказывают в компенсации неиспользованного отпуска
Здравствуйте! Я когда писала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет у меня было много дней неотбытого отпуска . Теперь хочу уволиться,а мне говорят,что все эти дни сгорели,т.е.ушли в счет этого декретного отпуска. Поэтому при расчёте их учтут. Это так?
Здравствуйте Екатерина. Действия работодателя являются нарушением трудового законодательства. Исходя из средней зарплаты за периоды работы при увольнении за неиспользованные отпуска вам должны выплатить компенсацию. Соответственно, в случае отказа можете обращаться в трудовую инспекцию или в суд (срок давности 1 год). .
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 127 см. Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
Компенсация за неиспользованный отпуск производится в день увольнения. Вместе с выдачей трудовой книжки .