8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Положены ли выплаты при сокращении?

Здравствуйте, меня сокращают 30.03.20 с 1.04.20 выхожу официально на работу , положены ли мне выплаты ? За первый месяц.

Уточнение от клиента

Спасибо за ответ, скажите пожалуйста не повлияет на то что я в отпуске с 10.03 .20 по 31.03 .20?

, Дарья, г. Москва
Юрий Денисов
Юрий Денисов
Адвокат, г. Кемерово

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

0
0
0
0

Уволить вас должны по выходу из отпуска — 1 апреля. После этого у вас сохраняются все предусмотренные ТК гарантии — выходное пособие, плюс средний заработок за 2 месяца при условии, указанном выше.

0
0
0
0
Сергей Султанов
Сергей Султанов
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте, Дарья!

сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Таким образом Вы можете получить выходное пособие лишь за 1 месяц.

С уважением юрист Султанов С.Ю.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 24.03.2020