Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу я отправить претензии по двум адресам, где есть все данные?
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, куда подавать претензию работодателю и в какой суд идти? (он индивидуальный предприниматель), поэтому не совсем понимаю, как в таком случае поступать
Имеется только адрес организации по договору; адрес, где я работала и в пункте «реквизиты сторон» есть личный адрес работодателя без квартиры. Прошу прощения, что второй раз пишу. Читала, что иск в суд на ИП нужно отправлять только по его личному адресу. Но претензию без кв. отправить не получится. Будут ли вопросы в суде, если претензия отправлена по одному адресу, а иск отправлен в другой суд
Могу я отправить претензии по двум адресам, где есть все данные?
А в суд идти по личному адресу, который указан без квартиры.
- Screenshot_1.png
- Screenshot_2.png
Здравствуйте!
Что касается трудовых споров, можно по месту работодателя (места работы) направлять в любом случае в соответствии со ст. 29 ГПК РФ. Если договор на руках, можно и в приказном порядке взыскать заработную плату в соответствии со ст. 128 ГПК РФ.
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
Татьяна, добрый день!
Для того, чтобы узнать адрес регистрации ИП, Вы должны обратиться в ФНС за выпиской из ЕГРНИП на данного предпринимателя. В ней и будет значиться полный адрес.
Не обязательно подавать презрению, поскольку в данной категории споров не предусмотрен обязательный досудебный порядок урегулирования спора.
Но если хотите подать, то можно продублировать: отправить и на адрес регистрации (после того как получите выписку из ФНС с информацией об адресе) и на адрес указанный в договоре (место работы).
Сам иск можете подать как по мету жительства ИП, так и по своему месту жительства.
в силу статьи 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации могут подаваться по месту нахождения ответчика, а с 3 октября 2016 года в силу части 6.3 статьи 29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, введенной Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» - и по месту жительства истца.
Опять перед подачей иска, нужно будет копию иска предварительно направить ИП (работодателю) по месту жительства.
Иск составляется с учетом требований ст. 131 ГПК РФ, и к иску прикладываются документы, предусмотренные ст. 132 ГПК РФ.
Госпошлину оплачивать не нужно: Истцы по таким делам освобождаются от уплаты государственной пошлины (п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации) и судебных расходов (ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации).
Стоит учитывать, что в качестве подтверждения факта не выплаты зарплаты суды принимали во внимание выписки из банка по счету, открытому для зарплатных карт, доводы истца о невыплате заработной платы.
Обязанность по доказыванию факта нахождения в трудовых отношениях, размера задолженности по заработной плате возлагается на истца, факт выплаты причитающейся работнику заработной платы — на ответчика.
Здравствуйте! Закажите в режиме онлайн на сайте налог.ру выписку из ЕГРИП, там будет указан адрес, на которой нужно отправлять всю корреспонденцию.
Татьяна, добрый день!
Претензию не обязательно направлять почтой. Вы можете ее распечатать в двух экземплярах, и несете один их экземпляров ИП. Он пишет на претензии дату, подпись и слова — Претензию получил.
Это также будет являться доказательством направления претензии ИП в суде.
Надеюсь, мой ответ помог вам. Буду благодарна, если оцените его. Если остались какие-либо вопросы — пишите, будем разбираться.