Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как сотруднику при преобразовании организации не остаться без работы?
организация преобразуется в другую организацию. сотрудников просят уволится. вдруг не примут в новую организацию. какие предпринять действия, чтобы все было правильно. гарантия работать на новой работе.
Здравствуйте.
Вас не имеют права увольнять.
ст.75 ТК РФ
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам нужно составить документ или получить консультацию по вашему документу, то это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.