8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как будет проводиться расчет моего отпуска в связи с данным распоряжением?

Добрый день. Сейчас нахожусь в очередном отпуске до 5 апреля, Путин сказал, что с 30 03 до 05 04 нерабочие дни. Как будет проводится мой расчет отпуска в связи с данным распоряжением? Продлится? Или я могу взять эту неделю потом?

, Ирина, г. Верхняя Салда
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте, Ирина!

Как указано в ст. 120 Трудового кодекса РФ:

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В Указе Президента РФ «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» от 25.03.2020 г. указано:

1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

О том, что эти дни приравниваются к нерабочим праздничным дням в Указе не сказано.

Поэтому, на мой взгляд, к этим дням не может применяться правило статьи 20 ТК РФ о невключении их в число календарных дней отпуска.

1
0
1
0

Например, в Законе РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти» (по поводу голосования 22 апреля) сказано:

5. В целях обеспечения наиболее благоприятных условий для участия граждан в общероссийском голосовании общероссийское голосование не может состояться ранее чем через 30 дней со дня официального опубликования указа Президента Российской Федерации о его назначении.
Если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.

А в Указе Президента РФ от 25.03.2020 г. об этом конкретно не сказано.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 26.03.2020