Что делать, если отправляют в отпуск за свой счет?

Здравствуйте, Максим!

По закону отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) предоставляется исключительно по желанию и по заявлению самого работника, а не по инициативе работодателя.

Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ:

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Если работодатель принуждает к этому, то Вам следует обратиться с письменной жалобой в государственную инспекцию труда и (или) в прокуратуру.