добрый день. Работодатель хочет сделать 28-29 марта и 4-5 апреля рабочими днями т.к. 30 марта - 3 апреля будут нерабочими из-за указа президента. Компания не входит в список исключений, которые будут продолжать работать во время карантина (частная компания производитель электротехнического оборудования для b2b). Это законно? Если да, то по какому тарифу должны оплачиваться выходные в случае если имеется фиксированный оклад и смарт премия. Если нет, то куда жаловаться?
Сначала Госдума в приоритетном порядке примет все необходимые законодательные решения для реализации мер, предложенных президентом и обеспечит их законодательное оформление, чтобы смягчить последствия пандемии для российской экономики и граждан. А пока рассуждать о том, чего нет и только предполагается в будущем — рано. Надо всем нам подождать результаты работы законодателя. Скорее всего это будет отдельный федеральный закон либо постановление Правительства РФ. Никакого Указа Президента насчет этого нет.
Извиняюсь великодушно за Указ. Но остальное согласно Указу — надо подождать результат работы федерального и регионального законодателя. Если локальные акты Вашего работодателя будут противоречить федеральным, то их сначала надо выполнить — поскольку никуда не денешься от произвола работодателя, а потом заявить свои права на компенсацию морального вреда. Все зависит от характера приказа работодателя. Его и надо будет обжаловать в суд либо обратится за мерами прокурорского реагирования.
Если просто объявят выходные дни рабочими, независимо от формулировки, то их оплата должна быть в соответствии с ТК двойной либо за выходной день
Доброе утро! Меня зовут Кристина мне 22 года! Я в 19 лет вышла замуж за Михаила ему 24 года! Я работаю на производстве мороженого в Перми графиком работы 2/2, мой муж тоже работает графиком 2/2 но только я работаю по специальности оператор производственной линии по графику 2/2 день/ночь, и 2 выходных, а мой муж Михаил работает тоже на производстве мороженого но он работает не по специальности (у него специальность помощник машиниста электропоезда)! Но он во время всего обучения получил диплом о среднем профессиональном образовании, но по специальности работать у него нет возможности устроиться официально, поэтому что он не утвержден на получение военного билета по здоровью из-за искривления позвоночника 3 степени! Он закончил учебное заведение еще в 2022 году! Все его одногруппники с которыми он учился у всех есть военные билеты и все работают официально но хоть и не по специальности! Мой муж работает на производстве мороженого по должности грузчик в холодный цех (час работают час отдыхают), Миша трудоустроен неофициально, потому что у него нет военного билета, а официально без военного билета трудоустройство официальное становится очень сложным без полного пакета документов! Сегодня мы с ним работаем в ночь и после ночи 2 выходных у нас! Мы с ним купить собственную квартиру, можем ли мы это сделать вместе если у моего мужа нет военного билета, и еще какие ограничения накладывает на него у него при отсутствии военного билета?
Доброе утро!Подскажите пожалуйста,мы с мужем официально не расписаны,живем более пятнадцати лет совместно ,в моей квартире.Воспитываем общую дочь 12 лет .Получилось ,что муж сменил работу и завел интрижку с 35 летней замужней женщиной,имеющую дочь.(мужу 47мне 45)Потом уже когда все вскрылось,я узнала ,что были измены ,задерживался с работы,бывало ,что ссылался ,что останется у приятеля ,Однажды наша дочка ,увидела сообщение от этой Насти ,где она писала ,что соскучилась и очень любит .Дочка такого не ожидала от папы ,но поняла ,что папа обианывает маму .Мне она долгое время ничего не говорила,только спустя пару месяцев я нашла у неё дневник,в котором она описала эту ситуацию,благодаря этому все вскрылось !
Муж конечно,сказал,что уйдет от нас ,на тот момент эта Настя развелась с мужем,которого тоже обманывала.Сняла квартиру и теперь приград для мужа и неё не было.Он в свои выходные в тайне проводил время там с ними.
В какой то момент муж прозрел и не ушел от нас ,но обман продолжался.Ей он говорил,что не любит меня и уйдет скоро .Она его пугала ,что уволится и он её больше не найдет .Опять обман ,предательство.Зарплату он в этот период практически не давал,мудрил,придумывал что то !
Потом вскрылось,что он купил ей в кредит айфон,,часы эппл,наушники эппл,вещи ,помогал деньгами.
Она его склоняла уйти из семьи ,говорила,что он не несет ответственности.В один прекрасный момент она поняла,что он не уйдет от нас .Залезла в его телефон и стала шанташировать его нашими интимными видео ,что типа она все знает обо мне и стала его шантажировать,в дни зарплаты она прям вымогала от него деньги ,он переводил ей ,как мне говорил по 10 тыс ,а зарплата разбита на три части !В итоге я выясняю ,что у неё была его карта,и она купила с неё айфон ,часы и наушники якобы за то,что не напишет мне ,пока он ей делает подарки .Последней каплей стало ,то что она без спроса хотела оплатить себе покупку на 10 500 тыс (обувь),тут муж отобрал у неё карту и сказал,что у него больше нет возможности ей помогать!Она стала просить ,писать,что бы он помог ей финансово уйти с работы,якобы это все из за него .Есть подтверждение этого сообщения.19 декабря она все таки мне написала,что видела наши интимные фото и видео ,типа я уже не привлекаю мужа ,со мной он только с таблетками и какими то веществами ,а на неё любимую по три раза ,когда он у неё .Скидывала сообщения,где он признается ей в любви ,,писала ,что у меня не хватает смелости зайти и пообщаться.Чтобы я наконец то открыла глаза ,дала понять ,что она читала нашу переписку и была в курсе .Если верить мужу,то она втайне копалась в телефоне .
Я по просьбе мужа,её проигнорировала ,ничего не ответила на её унижения .
Этот ад длился практически два года,я очень устала,я до сих пор на стрессе .Якобы она должна уволится с работы ,но пока этого не происходит .Получается ,она напакостила всем и не понесла за это никакой ответственности .Пожалуйста подскажите ,можно как то её спустить на землю и дать понять,что бы она поняла ,что может понести за все свои слова ответственность.Может какой то штраф предусмотрен?Спасибо большое.
Текст указа имеется
http://www.kremlin.ru/acts/news/63065
Извиняюсь великодушно за Указ. Но остальное согласно Указу — надо подождать результат работы федерального и регионального законодателя. Если локальные акты Вашего работодателя будут противоречить федеральным, то их сначала надо выполнить — поскольку никуда не денешься от произвола работодателя, а потом заявить свои права на компенсацию морального вреда. Все зависит от характера приказа работодателя. Его и надо будет обжаловать в суд либо обратится за мерами прокурорского реагирования.
Если просто объявят выходные дни рабочими, независимо от формулировки, то их оплата должна быть в соответствии с ТК двойной либо за выходной день