Как быть, если руководство IT-организации оформило приказ о простое на выходную неделю до 5 апреля?

Решили открыть кафе на Алтае с нуля. Купили участок, сейчас занимаемся стройкой, переводом земли в другую категорию, проведением электричества, водоснабжения, открытием ИП и прочим весельем Вопросы: 1. Предположим, всё уже построено, вырыто, ИП с нужной категорией открыто и тд. Каков алгоритм действий для легального открытия с точки зрения законодательства? Нужны ли проверки СЭС, пожарки и тд? 2. Можно ли начать работать и параллельно получать разрешения? 3. Что будет если работать без разрешений?

Бывший руководитель не принял мое заявление об увольнении , (я еще была на испытательном сроке) наорал сказал либо отрабатывать 2 недели либо увольнение по статье . Я отработала 3 дня, далее заболела ушла на больничный почти на 2 недели, когда больничный закончился и я об этом сказала руководителю , то он как не в чем не бывало поставил меня в график, хотя не в одном из графиков меня не было. Я уехала в другой город меня уволили по статье. Никакого запроса о прогулах мне не предоставили первый прогул был указан начальником в мой законный выходной , роспись в этих прогулах задним числом подписались его подельники уборщица и менеджер, которые находятся с начальником в сговоре

Купил авто под расписску, рассписка написана на 4 месяца, выплатил 52.500₽ , срок заканчивается в следующем месяце, продовец не соглашаеться на мирное решение, что будет если не отдать срок? Это уголовно наказуемо?