Обманом заставили уволиться

Здравствуйте, Светлана!

Какое основание расторжения с Вами трудового договора? Писали заявление на увольнение? 

Добрый вечер!

обманом заставили уволиться якобы реарганизция производства на самом деле производство закрыли но открыли под другим названием

Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию?

Увольнение под давлением суды обычно признают неправомерным. Т.е. на расторжение договора по собственному желанию должно быть именно желание работника, а не принуждение работодателя.

пп. «а» п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2.

Если работник докажет, что расторжение трудового договора носило вынужденный характер, то даже при наличии соответствующего заявления он может быть восстановлен на работе 

Здравствуйте, Светлана! 

Дополню ответы. 

Больничный в связи с травмой выплачивается всеми работодателями, у которых занят гражданин (Письмо Минздравсоцразвития России от 24.04.2007 № 3311-ЛГ).

Если работодатель будет принуждать Вас оформлять простой больничный, по возможности соберите доказательства этого, электронная почта или запись разговора. И можете обратиться с жалобой в Государственную Трудовую Инспекцию, в том числе дистанционно Трудовая Инспекция

Согласно ст. 356 ТК РФ  Государственная инспекция труда:

принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав;
предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав.

Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя (ст 360 ТК РФ) Письменное обращение в трудовую инспекцию подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации.