Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Что делать если работодатель не отпускает на карантин, а отправляет на дополнительный выходной?
Добрый вечер. Что делать если работодатель не отпускает на карантин, а отправляет на дополнительный выходной ( неоплачиваемый)?
, Илья, г. Кировград
Ксения Карпачева
Здравствуйте, Илья!
Согласно Указу Президента РФ от 25.03.2020 N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 г. должны быть оплачены в полном объеме. Не распространяется указ на:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Рекомендую Вам не писать заявление на дополнительный неоплачиваемый выходнй и пояснить работодателю, что Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих трудовых прав.