Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право на двойную оплату работы?
Добрый день , по скольку рестораны опщепита не закрыли полностью , они работают на вынос , то я работаю на "нерабочей неделе" объявленной президентом ,и у меня на нее выпадает 4 смены , как я узнал из интернета , если я работаю в эту неделю то мне должны оплатить двойную ставку ( у меня она 100р/час) , что мне делать если работодатель начнет вертеть нос ,что мне не положено двойной оплаты и как повлеять на него что бы не было конфликтов?
Здравствуйте! Неделя объявлена нерабочей, т.е. это не праздничный день, и не выходной день. Поэтому нормы ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
о том, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки, в данном случае не применяется
Оплата будет в одинарном размере.
Если кратко — это двойной оклад