Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как в такой ситуации поступить с увольнением на предприятии?
Здравствуйте скажите пожалуйста, моя девушка уходит в дикретный отпуск, работает она по временной форме, то есть каждый год устрайвается по новой, во время дикретного отпуска её уволят с предприятия?
Здравствуйте, Артем.
На основании части 2 статьи 261 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.
То есть работодатель не имеет права ее уволить в период декретного отпуска. Для этого достаточно подать работодателю заявление о продлении срока трудового договора.
С уважением.