Могу ли я восстановиться в своей должности в связи с беременностью?

Здравствуйте, Анастасия.
Трудовому кодексу РФ  содержит запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя беременной женщины. В таком случае, женщина может в судебном порядке восстановиться на работе.
Если же вы написали заявление по собственному желанию, то для восстановления в прежней должности нет оснований.

Желаю вам удачи.

Доброго времени суток. Заявление на увольнение было написано Вами добровольно, по Вашей инициативе, как изъявление Вашего желания покинуть должность. Это уже существенное основание. К сожалению, в данном случае ничего сделать невозможно.