Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Просят написать заявление о переводе на пол ставки во время карантина, что делать?
Добрый день!
Хотела проконсультироваться с вами по данной ситуации!
Работаю в ТРЦ продавцом-консультантом . В связи со сложившейся ситуации в стране,
а то есть короновирусом с 27.03 по 20 апреля была объявлена на рабочей неделей! В связи с этим нас просят подписать заявление на 0,5 ставки !
Само заявление выглядит очень странно, что явно нарушает права, так как я сама будто захотела пойти на пол ставки! Что делать в такой ситуации , можно ли развёрнутый ответ !
Благодарю !
- AB64B20B-FE52-460E-9DA3-ED5B5FBD3155.png
Здравствуйте, Марина!
Согласно разъяснению Минтруда РФ на своем сайте:
Поскольку Указом № 239 прямо предусмотрено сохранение за работниками зарплаты за нерабочие дни, а Трудовой кодекс не признает наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней в качестве основания для снижения зарплаты работникам на окладной системе труда (ч. 4 ст. 112 ТК РФ), то для сотрудников, получающих оклад, зарплата за март и апрель измениться не должна. В свою очередь, работникам, чья работа оплачивается сдельно, за указанные нерабочие дни должно быть выплачено дополнительное вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере (ч. 3 ст. 112 ТК РФ).
Что касается работников организаций, на которые не распространяется действие Указа № 239, то оплата их труда должна быть произведена в обычном, а не повышенном размере, так как нерабочий день не относится к выходным или праздничным дням. Но, как указывает Минтруд России, никто не запрещает работодателям по своей инициативе оплачивать работу своих сотрудников в повышенном размере.
ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/news/1343552/#ixzz6IcF0zWv0
Т.е. если вы продолжаете работать, то в своем обычном режиме. Никаких заявлений писать Вы не должны, это нарушение со стороны работдателя.