Что грозит за нарушение трудового договора и ТК РФ?

Добрый вечер.Подскажите пожалуйста , имеет ли право работадатель в лице завгара( заведующего гаражом) вменять сотрудникам двойные путевые листы, и собственно двойные должностные обязанности. Как это происходит. Я работаю в крупном предприятии АО Северная , это птицефабрика. Состою на должности водителя.За мной закреплен пожарный автомобиль( АЦ пожарная автоцистерна машина, числится как водовозка.)В смене работают 2 водителя. Учитывая специфику автомобиля и работы ,выездов немного. Работаем , а точнее дежурим по 12 часов. И во тут начинается самое интересное.Приходя на работу , одному из водителей дают еще одну дополнительную путевку, по которой он работает, а числится и получает зарплату по основной. Второй водитель остается на пожарной машине. Законно ли это? Я понимаю, что работодателю это выгодно, но увы не нам. Так как мы числимся водителями и как говорит завгар , не привязаны к одной машине , и он может поставить на другую, все же хочется заставить чтобы путевка была одна , и оплачивалась. Как быть?

P.C. если допустим я вдруг захочу "помочь" работадателю и поработать в течении смены на разных машинах, то наверное нужно выписывать одну путевку допустим с 8 до 10. след с 10 до 2 , а третью с 2 и до конца смены?Правильная мысль?