Как быть, если начальник меня уволил за прогулы?

Добрый день, Анна!

Если вас уволили за прогул вам ничего не грозит, просто в трудовой книжке будет указано, что основанием увольнения был прогул.

Если вы были трудоустроены официально, для увольнения за прогул должны были зафиксировать факт вашего отсутствия на работе более 4 часов и запросить письменные объяснения. Если эти требования не были соблюдены работодателем или вы считаете, что уволены незаконно по иным основаниям, то вы можете обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, и течение 3 месяцев в суд для обжалования увольнения.