Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель отправлять меня в отпуск на два месяца?
Здравствуйте!
Имеет ли право работодатель отправлять меня в отпуск на два месяца или на период в более 28 дней без моего согласия?
Добрый день!
нет, он не имеет права на подобные действия, согласно Указу Президента данный период является нерабочим с сохранением для работников заработной платы. Без согласия работников он отправить никого в отпуск без сохранения заработной платы не имеет права. Потому и принуждает вас написать заявление якобы что это по вашему желанию. Можете смело отказывать+ если что писать жалобу в трудовую инспекцию.
«В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (СОVID-19), в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю: установить с 4 по 30 апреля 2020 года включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы»
Всего доброго!
Добрый день, Дмитрий.
Нет, не может.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работникупо его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Это будет простой, а не отпуск
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Главное ни чего не подписывайте. Как только подпишите согласие на отпуск, дальше уже сделать ни чего нельзя будет.
Маргарита, Спасибо, но я хотел уточнить вот что,
Отпуск оплачиваемый, но работодатель собирается отправить меня в отпуск минимум на 21 день, хотя идти в отпуск сейчас на этот срок я желания совершенно не имею. Я готов пойти на две недели, так вот, может ли он заставить меня идти на 21 день?
Маргарита, Спасибо, но я хотел уточнить вот что, Отпуск оплачиваемый, но работодатель собирается отправить меня в отпуск минимум на 21 день, хотя идти в отпуск сейчас на этот срок я желания совершенно не имею. Я готов пойти на две недели, так вот, может ли он заставить меня идти на 21 день?