Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если по непонятным причинам СБ не пропускает на работу?
Не пропускает сб на работу, что мне делать? Я очень хочу попасть в данную компанию. Просрочек нет. Отдел кадров молчит причину отказа но я то её знаю
, Светлана, г. Москва
Олеся Баурина
Здравствуйте!
Данный вопрос необходимо решать непосредственно с уполномоченным человеком в этой компании.
Галина Гудкова
Как правило отказом является наличие долгов, плохая кредитная история, неважные фотографии в соцсетях, конфликт на старой работе, про который новая организация вправе справляться.
Просите официальный отказ, вы его вправе обжаловать в суде, согласно ст. 64 ТК РФ.
Похожие вопросы
Что будет если не все чеки предоставлены в опеку?
что будет если не все чеки предоставлены в опеку ?
Работаю в магазине больше полутора лет, должна идти в отпуск в апреле, а директор сказала что если уйду в апреле отпуск будет всего 8 дней, а не 14, правомерно ли это
Работаю в магазине больше полутора лет, должна идти в отпуск в апреле, а директор сказала что если уйду в апреле отпуск будет всего 8 дней, а не 14, правомерно ли это
Что будет если человеку почти 20 лет а он не разу не был военкомате
Что будет если человеку почти 20 лет а он не разу не был военкомате
Сын платит алименты на одного ребенка если я на пенсии не работаю подам на алименты сколькоо процентов с него будут выщитывать
Сын платит алименты на одного ребенка если я на пенсии не работаю подам на алименты сколькоо процентов с него будут выщитывать
Здравствуйте, я бывшая жена СВО есть общий ребенок, могут ли меня на работе сверхурочно заставить работать?
Здравствуйте, я бывшая жена СВО есть общий ребенок, могут ли меня на работе сверхурочно заставить работать? Ребенок не совершеннолетний
В случае, если мирно вопрос решить не получается, Вы можете направить в адрес организации претензию, ссылаясь на ст.64 ТК РФ, в которой говорится, что «по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования».
Если же и это не решит Вашу ситуацию, то Вы можете написать жалобу в Гос.инспекцию по труду, чтобы они организовали внеплановую проверку к работодателю.