Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На какую статью мне можно сослаться в данном случае?
здравствуйте скажите пожалуйста.рАБОТАДАТЕЛЬ магазина Пятерочки отказал мне в трудоустройстве, не прошла проверку.Судимости и административных нарушений у меня нет, на вопрос «обьсните, почему отказано»ответ один: не обьясняет система безопастности.? Хотя я работала уже в этом магазине, и пришлось уволится по семейным обстоятельствам. На КАКУЮ СТАТЬЮ МОЖНО МНЕ СЫЛАТЬСЯ.? И вообще работодатель и и их няя служба проверки обязанна обьяснить отказ мне в работе?
, ТАТЬЯНА НИКОЛАЕВНА СПИРИДОНОВА, г. Омск
Александр Рощупкин
Добрый день!
В силу ст. 64 Трудового кодекса РФ:
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Вы вправе потребовать в письменном виде мотивировать отказ и обжаловать его в судебном порядке.
Спасибо большое