8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

По трудовому кодексу РФ

Здравствуйте! часть организации взяли в аренду без рабочего состава что ждать коллективу увольнения или перевода на другую должность

, Евгений, г. Краснодар
Руслан Баскаков
Руслан Баскаков
Юрист, г. Владимир

Здравствуйте!

Это скорее вопрос не к юристам, а к Вашему работодателю.

Видеть будущее нам к сожалению не дано.

В любом случае по закону о сокращении или переводе работник должен быть предупрежден персонально под роспись не менее чем за 2 месяца.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1300 ₽
Вопрос решен
Земельное право
Подскажите пожалуйста, с какими трудностями мы можем столкнуться при постройке дома и бассейна с термальной
Добрый день! Подскажите пожалуйста, с какими трудностями мы можем столкнуться при постройке дома и бассейна с термальной водой с последующей их сдачей в посуточную аренду на земельном участки со следующими ограничениями: Вид ограничения (обременения): Ограничения, предусмотренные ст. 56 Земельного кодекса РФ; срок действия: c 08.06.2020; Реквизиты документа-основания: Постановление "О порядке установления охранных зон объектов электросетевого хозяйства и особых условий использования земельных участков, расположенных в границах таких зон" от 24.02.2009 № 160. Вид ограничения (обременения): Ограничения, предусмотренные ст. 56 Земельного кодекса РФ; срок действия: c 27.04.2022; Реквизиты документа-основания: Приказ "Об утверждении описания местоположения границ водоохранных зон и прибрежных защитных полос" от 25.07.2021 № 247-П выдан: Министерство природных ресурсов и экологии Камчатского края. Вид ограничения (обременения): Ограничения, предусмотренные ст. 56 Земельного кодекса РФ; срок действия: c 25.09.2023; Реквизиты документа-основания: О СОЗДАНИИ ТЕРРИТОРИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ "КАМЧАТКА" от 28.08.2015 № 899 выдан: Правительство РФ.
, вопрос №4245402, Константин, г. Москва
Защита прав работников
Как добиться получения МРОТ, если трудовой договор на руки не дают?
Работаю в Чопе охранником. Зарплата 20 тыс. р. и ещё штрафуют. Имеют ли право штрафовать? Как добиться получения МРОТ, если трудовой договор на руки не дают? Куда обращаться?
, вопрос №4244918, Александр, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Добрый день, в трудовом договоре прописан пункт прямой действительный ущерб по вине работника, я главный
Добрый день, в трудовом договоре прописан пункт прямой действительный ущерб по вине работника, я главный бухгалтер, значит ли это , что я могу понести компенсацию в сумме свыше ежемесячной зарплаты по решению суда?
, вопрос №4244697, Елена, г. Москва
Трудовое право
Читала что есть свои отношения у работодателя конкретно с удаленным работником, что можно оформить трудовой
Работаю официально удаленно в компании. Хочу работать ещё на одной работе удаленно параллельно официальной. Официальная работа, где я сейчас работаю предусматривает рабочий режим с 9 до 18:00 - ненормированно, новая вторая работа- с 9 до 18 строго. Читала что есть свои отношения у работодателя конкретно с удаленным работником, что можно оформить трудовой договор с доп.соглашением о не внесении второго места работы в электронную трудовую книжку, но в ПФ отчисления будут идти. Подскажите пожалуйста как лучше оформить такие отношения с работодателем. Что нужно прописать в договоре и как прописывается график работы, если он совпадает с основным
, вопрос №4244306, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 28.10.2013