Здравствуйте! Я живу на Камчатке, официально устроена на работе. В данный момент ребёнку полтора года. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Не могу разобраться в страховом и в трудовом стаже. Может мне будет выгодно оформить уход за престарелым человеком (84 года), чтобы с 1,5-3 лет шёл стаж? Или стаж и так будет идти. Помогите разобраться!
Здравствуйте Оксана!
Поскольку ВЫ находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то Вы являетесь трудоустроенной.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ:
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Общий трудовой стаж — периоды (в общей сумме) работы трудовой деятельности.
Страховой стаж — периоды работы, за которые работодателем производились отчисления в ПФР, сюда так же входит и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
То есть страховой стаж, необходимый для начисления пенсии у Вас идет.
Уход же по уходу за пожилым человеком может оформить неработающий человек/безработный, и стаж в этом случае берется в соответствии со ст. 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ как иной период, засчитываемый с страховой стаж.
До принятия указанного 400 ФЗ считался трудовой стаж, с 2015 года, в связи с изменением законодательства считается страховой стаж, но трудовой стаж так же учитывается при начислении пенсии.
Для Вас фактически не меняется ничего, за исключением того, что ПФР откажет в регистрации по уходу, так как вы трудоустроены.
Так же посмотрите ссылку:
Здравствуйте Оксана.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.
В начале поговорит о периоде до достижения ребенком возраста полутора лет.
В общем то в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж следует что:
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
Также согласно положениям постановления Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» следует что:
2. В страховой стаж включаются (засчитываются): в) иные периоды: период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности;
29. Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет (свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения).
Кроме того, обращающийся за установлением страховой пенсии гражданин (один из родителей) должен сообщить сведения о втором родителе, необходимые для решения вопроса о зачете в страховой стаж периода ухода за ребенком.Период ухода за ребенком засчитывается родителю в страховой стаж в случае, если соответствующий период ухода за данным ребенком не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии.
http://docs.cntd.ru/document/4...
Из чего следует, что период уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, в любом случае будет засчитан в страховой стаж необходимый для назначения пенсии, это следует из положений приведенных выше Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж, а также постановления Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» .
Теперь что касается периода ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет, т.е. после полутора лет.
Этот период уже в страховой стаж не включается и не учитывается соответственно при определении права на пенсионное обеспечение.
Да Вы можете в данный период оформить уход за пожилым пенсионером например для получения выплаты по уходу, в порядке предусмотренном Указом Президента РФ от 26.12.2006 N 1455 (ред. от 31.12.2014) «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами»
1. Установить с 1 июля 2008 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1200 рублей неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет (далее — компенсационные выплаты).
и положениями Постановления Правительства РФ от 04.06.2007 N 343 (ред. от 30.10.2018) «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет» - http://www.consultant.ru/docum...
Этот период войдет в таком случае в стаж. в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж следует что:
6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
Но Вы указали в вопросе что:
официально устроена на работе
между тем такая выплата и уход оформляется на трудоспособных, но неработающих граждан которые будут осуществлять уход за пожилым пенсионером, именно это определено условием по приведенным выше указу Президента РФ и постановлению Правительства РФ, следует это учитывать.
Дополнительные разъяснения ПФР РФ также по официальной ссылке:http://www.pfrf.ru/grazdanam/i...
Коллега не согласен с таким ответом, засчитывается в стаж только период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, с полутора до трех нет, статью 256 Трудового кодекса РФ нужно рассматривать с учетом положений федерального законодательства регулирующего вопросы пенсионного обеспечения так как Трудовой кодекс РФ назначение пенсии не регулирует, это законодательство я привел выше в своем первом ответе.