Могу ли я работать по двум трудовым договорам одновременно?

Здравствуйте!

В соответствии со ст.282 Трудового кодекса РФ совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Таким образом, законодательство не ограничивает для человека количество возможных мест работы. Однако одно их них считается основным, а все остальные представляют собой труд по совместительству.

Всего Вам доброго!

Добрый день.

ТК РФ не содержит ограничений по количеству мест работы, только если Вы не водитель или работаете с вредными условиями труда.

Одно место работы у Вас — основное, где находится трудовая книжка, остальное — место работы по совместительству.

Добрый день!

Если вы хотите заключить два основных договора по одному и тому же месту работы, то нет, так делать нельзя. Заключить несколько трудовых договоров можно лишь применительно к соглашениям, заключаемым с совместителями. Количество мест работы по совместительству  не ограничивается (ст. 282 ТК РФ). При этом совместительство возможно и по месту основной работы, но при этом функции работы по совместительству должны отличаться от основной (ст. 60.1 ТК РФ).

Каждый работодатель оформит с вами трудовое соглашение. Если работодатель один и тот же, то он оформит два документа: трудовой договор на основную работу; договор на работу по совместительству.