Также хочется узнать, имеют ли силу статьи, на которые они ссылаются?

Question

Здравствуйте!За квартал накопилась переработка. Но работодатель нивелировал переработанные часы праздничными днями. Аргумент такой,что праздничные дни не входят в переработку, потому что и так оплачиваются в двойном размере. Интересно разобраться насколько правильно поступает работодатель. Ниже прикрепляю объяснение работодателя. Также хочется узнать,имеют ли силу статьи, на которые они ссылаются?

Руслан Григорьев · Answer

Здравствуйте, Евгений! Сверхурочная работа и работа в выходные и праздничные дни это не одно и тоже. И оплата производится по разным кодам. Если Вы работаете сверхурочно, то эти часы присоединяются к смене. Затем в конце учетного периода суммируются и оплачиваются (ч.1 ст.152 ТК РФ). В выходной же или нерабочий день Вы работаете по приказу работодателя и оплата производится непосредственно при выплате заработной платы за месяц, в котором производилась работа в эти дни (ч.3 ст.152, ст.153 ТК РФ). Либо компенсируется дополнительным днем отдыха по желанию работника. Таким образом, никакого нарушения со стороны работодателя, я не нашел. Конечно, при условии, что работа производилась именно в выходные и нерабочие дни.

Вагиз Ахмадиев · Answer

Здравствуйте! Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты РФот 10 мая 2017 г. N 415 Перечень не действующих на территории Российской Федерации нормативных правовых актов (положений нормативных правовых актов) Союза ССР 1. Абзац второй пункта 5 Положения о порядке и размерах возмещения расходов работникам связи, железнодорожного, речного, автомобильного транспорта и шоссейных дорог, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых ими участков, утвержденного постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 16 декабря 1960 г. N 1335/31. 2. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 22 мая 1962 г. N 152/13 «О дополнении Положения о порядке и размерах возмещения расходов работникам связи, железнодорожного, речного, автомобильного транспорта и шоссейных дорог, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых ими участков». 3. Разъяснение Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 г. N 13/П-21 «О компенсации за работу в праздничные дни» и пункт 1 постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 г. N 465/П-21 об утверждении этого разъяснения.

Александр Москвитин · Answer

Здравствуйте Евгений, те нормы на которые работодатель ссылается уже утратили свою силу. так приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 мая 2017 г. N 415, и приложением к нему утвержден перечень не действующих нормативно-правовых актов СССР на территории РФ и среди них есть ПЕРЕЧЕНЬ НЕ ДЕЙСТВУЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ (ПОЛОЖЕНИЙ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ) СОЮЗА ССР 3. Разъяснение Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 г. N 13/П-21 «О компенсации за работу в праздничные дни» и пункт 1 постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 г. N 465/П-21 об утверждении этого разъяснения.