Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск приходится в период майских праздников, как правильно рассчитать дату последнего рабочего дня?
Здравствуйте! С 6 мая я должна уйти в декрет. Мне сказали, у меня есть еще 7 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Как правильно рассчитать дату моего последнего рабочего дня (фирма не попадает под карантин, в апреле работаем), если взять этот ежегодный отпуск непосредственно перед декретом, ведь там попадаются нерабочие дни с 1 по 5 мая. Конечно, хочется, чтобы этот день настал как можно раньше.
, Елена, г. Рязань
Наталья Мошечкова
Добрый день,
в соответствии со ст. 112 ТК РФ нерабочим праздничным днем является только 1 мая. Таким образом, принимая во внимание ст. 120 ТК РФ именно этот день в число календарных дней отпуска не включается.
Таким образом 7 календарных дней отпуска — это с 28 апреля по 5 мая включительно.
А я могу, скажем, взять этот 7-дневный отпуск с 24 апреля по 30 мая? Ведь страна и так отдыхает с 1 по 5. И тогда моим последним рабочим днём станет 23 апреля, а не 27 апреля?
Конечно, можете