Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как рассчитывают зарплату в условиях самоизоляции?

Здравствуй, подскажите, пожалуйста, как рассчитывают зарплату в условиях самоизоляции, 2/3 или же в полном объёме???

12 апреля 2020, 08:55, Оксана, г. Иркутск

Павел Галкин

Юрист, г. Мурманск

Добрый день!

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

Если работа приостановлена по причине объявления режима самоизоляции, то следует рассчитывать на выплаты, рассчитанные с учетом положения выделенного параграфа.

С уважением,

Павел Германович

12 апреля 2020, 09:09

Олег Анисимов

Юрист, г. Иркутск

Здравствуйте, Оксана.

В соответствии с Указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239 за исключением организаций, на которые действие Указов не распространяется, установлены нерабочие дни в период с 30 марта по 30 апреля 2020 года с сохранением заработной платы в полном объеме. Сохранение заработной платы в полном объеме является одной из мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.

12 апреля 2020, 09:24

Похожие вопросы

Трудовое право

Этот руководитель, уволил их и не выплачивает зарплату за месяц, якобы в счет покрытия недостачи

Здравствуйте, ситуация такая. Мои подруги работали неофициально в вейпшопе. Пару дней назад руководитель сделал инвентаризацию(никаких документов, актов подтверждающих это - нет), недостача вышла на 200 тысяч рублей. Девочки работали добросовестно, ничего не воровали, брали товар под зарплату(подтверждение есть в переписке). Этот руководитель, уволил их и не выплачивает зарплату за месяц, якобы в счет покрытия недостачи. Говорит, что будет обращаться к юристам, чтоб они возместили ему ущерб. Доказательства вины девочек нет. Руководство также занимается переклейкой маркировки никотиновой продукции(вернее говорил девочкам так делать, есть переписки), что является тотальным нарушением. Решать вопрос с выплатой зарплаты он не хочет и выплачивать её не будет. Что делать в такой ситуации?

08 февраля, 10:04, вопрос №4850424, Анастасия, г. Омск

1 ответ

Пенсии и пособия

Подскажите я действующий сотрудник Росгвардии, могу ли я рассчитывать на смешанную пенсию?

Добрый день! Подскажите я действующий сотрудник Росгвардии, могу ли я рассчитывать на смешанную пенсию? при условии, мне 44 года через 2 месяца 45 лет, 12 лет 4 месяца гражданского стажа, 14 лет служба в Росгвардии, общий трудовой стаж 25 лет, но я не достиг предельного возраста 50 лет...

08 февраля, 07:54, вопрос №4850331, Александр, г. Москва

2 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Защита прав работников

Прошу оценитт с точки зрения права и подсказать мне на какие выплаты я могу рассчитывать?

07 февраля, 18:41, вопрос №4850126, Евгений, г. Саянск

7 ответов

Пенсии и пособия

Подскажите можем ли мы рассчитывать на получение единого пособия на детей если у мужа до 12 января действовало

Здравствуйте. Подскажите можем ли мы рассчитывать на получение единого пособия на детей если у мужа до 12 января действовало правило нулевого дохода, а я до 19 декабря находилась с ребенком в декрете до 3 лет, но при этом работала с официалтным заработком 22000. Ранее пособие одобрено до конца марта 2025. Спасибо за ответ.

07 февраля, 03:54, вопрос №4849422, Елена, г. Братск

2 ответа

Взыскание задолженности

В зарплату работодатель переводит 50% от общей суммы, то есть 10000

Здравствуйте. Вопрос такой. Были арестованы все счета по ИП. И так же отправил ИП работодателю. Так вот работодатель списывает 50% от зарплаты. Ок. Пусть так. Но... Я получаю аванс и зарплату. Списания работодателем делается в зарплату, а аванс выплачивается без списания. Поэтому с карты при получении аванса списывается половина. Вот на цифрах пример. Зарплата всего 20000 в месяц. Из них 5000 аванс и 15000 зарплата. То есть после списания я должна получить 10000 и 10000 должно уйти на погашение долга. Но... Работодатель переводит аванс полностью, но т.к. счёт арестован, то списывают 2500 банк. В зарплату работодатель переводит 50% от общей суммы, то есть 10000. Получается, что списывается в общей сложности не 10000, а 12500, а это больше 50% от зарплаты. Подскажите что сделать?

06 февраля, 20:12, вопрос №4849251, Наталья, г. Ярославль

1 ответ