Обязан ли работодатель предлагать вакансии, утвержденные в штатном расписании?
Обязан ли работодатель предлагать вакансии утвержденные в штатном расписании, но ещё только планируемые к вводу.
, Ivan, г. Санкт-Петербург
Обязан ли работодатель предлагать вакансии утвержденные в штатном расписании, но ещё только планируемые к вводу.
Уточните в связи с чем предлагать, если по сокращению штата он должен предлагать вакансии на момент уведомления ти на момент увольнения